昆明企业团建培训谈如今传统拓宽练习现已被广阔企业理解和选用，但是也充分暴显露传统拓宽练习的缺乏。昆明企业团建培训参训人员不能全身心的投入整个环境而充分的融入到练习中。 

在团队游戏中，沟通特别重要：上级与下级的沟通，团队成员中的互相沟通，在信息传送的过程中不能断章取义，假如觉得不能很好的向别人描绘，那就采取简单的方式，听到什么，就把听到的一切东西全盘说给别人听，这样能保证信息的完好性。

在沟通讨论环节，倾听者要尊重讲述者，认真倾听，不能打断讲述者的讲述，如有疑问和倡议待讨论环节积极提出意见和本人倡议。团队游戏中最最忌讳自私和窝里斗，作为团队成员的一员我们就应该与团队同命运，向着团队的共同目的努力斗争，当团队利益与个人利益发作抵触时，要果断牺牲小我，完成大我。    

拓宽教练单纯的针对各个项目停止分析，分享不能使学员透过全体练习进程感触更高的进步。传统项目对立性不强，不能真实的激起参训人员的内在参与愿望，从而招致练习效果不明显。练习项目单一，没有真实的针对企业停止卓有成效的量体裁衣式的项目规划。

昆明企业团建培训公司参训者情感距离被疾速拉近参与团建拓展锻炼的队员通常被分红若干个小组，每个小组经过培训师的调动充分融合，活动本身由于都面临着应战，许多项目需求大家忘我的协作才干完成。这样构成的感情就仿佛在军营、在学校构成的感情，昆明周边的拓展基地其感情距离远远低于通常情况下社会性的朋友关系。