昆明企业团建课堂上激动，回到工作岗位上不动。也正是因为昆明企业团建效果保持时间短、不能马上产生绩效，所以客户一般做完一次拓展训练以后很难决定再继续做。针对这一问题，小编搜集了一些拓展训练后效果的保持问题做如下总结：如何保持这种沟通的及时性和有效性，我们通常都是会主动以开展战友会(按照队名分的组)、高层访谈、联谊沙龙等沟通形式与受训单位开展后续服务。

1、培训结束后就培训收获和培训照片，可以在企业内部开展有奖征集活动。

2、在培训结束后，开展执行之星内部评比(拓展主题是执行力)每月评出团体与个人。(必要时候可以结合评比活动开展专题执行力研讨会)

3、培训结束后开展执行力提升或者培训转化成果故事素材整理，制成手册。

选择在企业内刊或者相关企业内网等平台宣传，如果条件允许可进行故事营销大赛和内部辩论赛活动。昆明企业团建培训有助于提高和增进员工对团队的认同感和归属感，昆明户外活动拓展，新员工只有真正的对团队产生强烈的认同感和归属感，其能力和潜能才能得到充分的发挥。