怎么分辨拓展培训基地是否合适？在云南拓展培训方面，云南拓展培训培训主要是传授技能，可以量化；在参加培训企业之前，企业应确定企业的培训目的，即企业组织员工参加拓展培训的原因。

如果培训对象是新员工，其目标可以设定为人际关系的建立和企业文化的渗透。拓展训练的每一个项目对参训学员来说，更象一面镜子，放在不同的位置上，可以使参训者的视界得到拓展，对自己有了新的认识和评估。

不同侧面的自己，不同侧面的队友，不同侧面的世界，在这些镜子中一一展现，我们可以通过拓展训练这一镜像作用，可以发现更多团队与个人的不足。将拓展培训期间标语、个人感悟、视频，后期整理成培训回忆录发个每个人留念;将公司培训时感人画面例如翻越逃生墙等照片，挂在公司办公区域供大家每天瞻仰;

云南拓展基地设计一个主题背板，印上主题，上面贴好学员的心得感悟、照片、分组情况、老板的寄语，展在公司的一面公共墙上，昆明企业拓展案例通过可视化的呈现方式，使得大家的看到，就可以想起，哪怕是一点一滴。