分享一下参加团队拓展培训的心得。昆明团队拓展是由基地游戏和野外挑战两类课程构成的，昆明团队拓展不论是基地游戏还是野外挑战都有魅力。户外拓展培训中做什么游戏或者去野外探险都不是关注的焦点和重点，也不是单纯的带着企业员工做游戏。其旨在通过游戏的方式挖掘个人的潜力以及塑造团队的凝聚力。

打破传统培训的游戏规则，把培训从室内转移到了户外，培训重心从老师转到了团队上，人们从被动的听变成了主动参与。团队精神是企业真正的核心竞争力。团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，核心是协同合作，反映的是个体利益和整体利益的统一。

团队精神是企业文化的重要组成部分。而企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。拓展培训不是体育课，无需过多的体力支出，虽然个别活动需要付出少许体力，但皆在普通人的体能承受范围内，落脚点在于锻炼学员的心理素质和处事应变的能力，不是单纯考验体能。

参加培训企业前，企业要确定好企业培训目的，如果培训对象是新员工，其目标能够设定为人际关系的建立沟通以及企业文化的渗透。

作为一个昆明拓展培训师并不会说矮的站这边高的站那边，而是“高的站这边更高的站那边”，昆明企业拓展训练公司案例虽然这两句话要表达的意思的都是一样的，不过后面一句话任何人都比较喜欢爱听，也不会轻易的伤到学员的心。