哪些问题可能会影响团队拓展培训效果？昆明团队拓展告诉你外出探访和学习也是建立企业文化的好方法，这无疑向普通员工暗示，昆明团队拓展企业管理部门对员工的要求是合理的，因为其他人已经这样做了，但我们没有做到这是因为我们没有尽力而为，我们应该改进工作并向他人学习。

一个人感觉到的往往比他的思想更能引导他的行为，愈不注意人感觉的真实面，就愈不会彼此沟通。体察感觉，意思就是指将对方的话背后的情感复述出来，表示接受并了解他的感觉，有时会产生相当好的效果。

善于倾听的人总是注意分析哪些内容是主要的，哪些是次要的，以便抓住事实背后的主要意思，避免造成误解。

昆明团队拓展培训可以有效地将员工融入企业文化，昆明企业拓展案例包括概念文化，系统文化，行为文化和物质文化等。它可以使新员工对公司的各个方面都有相对了解。