由于昆明拓展培训是新项目，昆明拓展培训没有现成的教材和培训模式，而开设相关培训的机构却多达上百家，因此出现了品牌侵权、盲目模仿、恶 性压价等不正当的竞争行为。因为不了解， 一些公司经常会误导客户， 拓展基地建设将体验式培训的功能夸大，而实际又达不到。

从业人员素质更是大有改进，国内能培养出专业的体验式培训师的专门机构，国内的从业人员具备多种户外专业技能，取得诸如登山、野外求 生、山野救护等专业资格，而且还要具有管理学、心理学、成人培训 等多方面的知识背景和一定的企业经验。大大提高了我国拓展培训行业的质量。

在个人项目中，个人所要完成的规定项目都是在所有队友的关注下进行的，同伴的口号、队友的目光都成为每个人前进的动力。在这样一种浓厚的感情冲击下，每个人会尽自己的大力量来完成每一个看似不可能做好的项目。

在众多同伴的帮助下会使员工体会到实际工作中的困难远不如想象中的困难那么大。只要生活在集体中，力量是无穷的。例如在空中断桥项目中要求每人爬上8米高的断桥，在间距为130公分的断桥上向前跨出，培养学员的面对挑战与困难的勇气。

在昆明团队拓展项目中其中一个训练团队纪律和协调性的项目是：木屐行走，项目设置是用两块长木条，每个队按顺序排成一纵列，每个人左脚踩在左边的木条上，右脚踩在右面的木条上，双手抓住左右两边的绳子，开始统一行进。同时在团队中，昆明会议酒店培训师会有意识的将企业的文化与企业的精神灌输给每个员工，让其意识到团队整体行动的重要性。