团队拓展培训企业管理者可以和员工共同参与培训，大家拧成一条绳共同完成目标。这样既可以使管理者融入员工倾听员工声音，又可以使管理者了解每个员工。团队拓展培训，方便管理者比较好的掌舵企业。在一个企业内，其主要价值观往往由其高层领d决定，而企业员工来自五湖四海。

他们有种不同的区域文化，教育背景，和成长历程，这些种种因素共同导致了员工与企业价值观的部分或者偏离。多元化的价值观会影响企业的执行力乃至影响企业的凝聚力和向心力。随着社会的发展,想要面对现代社会的竞争,人们不但要具备技能,还要有良好的心理素质来承受来自不同方面的多种压力。

在这种压力下,人的智商、情商、创新能力、交际能力的高低显得比较重要,但同时也需要有强烈的团队合作意识去团结和组织一个团队去比较好地完成设定的目标。户外拓展培训团队表示市场经济发达，要求人的素质也高，而日益竞争也使企业越来越重视对员工的培训，拓展培训寓教于乐的形式和效果保持率是比较好的市场敲门砖，而根据需求量身定制课程的服务让培训公司有了争取市场的方式。

团队拓展培训公司，由于定位不同，拓展培训所发挥的作用也不一样。有些用于个人潜能的激发，比较多的则以企业为服务对象做团队建设培训。昆明企业团建，就市场而言，企业客户很少提出个人拓展的需求，往往从整体绩效考虑希望从团队建设角度出发接受培训。