昆明企业团建主要是经过自我管理的小组方式进行，每个小组由一组员工组成，担任一个完好作业进程或其间一部分作业。昆明企业团建向心力、凝集力来自于团队成员自觉的内心动力，来自于一起的价值观，但更需要具备向心之力和凝集之力的才能。

要有让个人展示自我才能的时机和场所，这就需要提供一个广大的平台，让他们发挥作用，完成集体价值的一起完成自我价值。要充分调动和发挥一个人的潜力，发挥团体强的战斗力。

团队精神所产生的操控功能，是经过团队内部所形成的一种观念的力气、氛围的影响，去约束规范，操控员工的个别行为。

昆明企业团建训练这种操控不是自上而下的硬性强制力气，而是由硬性操控向软性内化操控；由操控员工行为，转向操控员工的意识；昆明周边拓展基地，由操控员工的短期行为，转向对其价值观和长时间方针的操控。因而，这种操控更为耐久有意义，而且容易深入人心。