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首要意图是经过各种互动的活动形式,调集成员的积极性,促进成员之间的相互了解,达到扩大成员外交面的意图。企业或机构以战略眼光留住人才,处理其后顾之忧,正确的企业或机构都应有正确的人才留驻的权衡,而从人性化的视点替本企业单身人才处理后顾之忧,然后选择团队相亲结交联谊活动,提升企业机构的人才稳定性。
在一个集体中人与人之间必然会发生一些外交关系,可是因为各种原因的存在,在交流的过程中也肯定会发生意见上的不同与争论。这些不和谐现象单独靠企业的沟通渠道来处理是难以处理了,需要靠合作才干处理。
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