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当职工经过踏实肯干取得成绩时,要鼓励其再接再厉、继续努力;当职工因为思想麻木犯了错误时,要诚实地指出问题的根本原因和往后的努力方向,并期望下次不要有相似的工作产生或期望下次能见到他表现好的一面,而不是一味地加以指责。
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