昆明团队拓展公司不同的企业性质和文化差异，昆明团队拓展公司也是造成拓展培训氛围差异的重要方面。我们发现这样一个常见现象，欧美企业的拓展培训气氛相对于日韩企业要活跃很多;国营企业则会相对沉闷和压抑很多;而私营企业则往往和老板的个性差异表现的更是多样化。

当个人的目标和团队目标一致的时候，员工就容易产生对公司的信任，士气才会提高，凝聚力才能更深刻地体现出来。所以高层要把确定的长远发展战略和近期目标下达给下属，并保持沟通和协调。这时，企业团队成员都有较强的事业心和、责任感，对团队的业绩表现出一种荣誉感和骄傲，乐意积极承担团队的任务，工作氛围处于状态。

团队精神的培育是对管理者的要求。团队合作对企业的成功起着举足轻重的作用。据统计，管理失败主要的原因之一是管理者和同事、下级处不好关系。培训过程中的互动很重要，包括你的站位，是固定一个点，还是有所走动?是只关注个别学员?还是能够关注到大部分学员?

昆明团队拓展训练再说尤其是这种实用性的课程，举明星的例子远不如举当下参训人员来得好。举参训人员为例就能够实现很好的互动，昆明周边的拓展基地，对大家也更能有个明确的判断。