昆明企业团建谈在工作中，我们要看到差异、包容差异、和谐差异、利用差异，在差异中取长补短，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要你的耐心和智慧，经过剖析、判断，充沛了解它的本质，昆明企业团建经过安排、和谐到达目标，经过沟通交流，才能建立多赢的局面。

1、前期查询。包含对内部人员的身体状况，是否参与过同类活动，是否可以在预计时刻参与等进行查询。此外也包含对拓展训练机构的资历和才能的查询比较。

2、确定参与企业军训拓展的时刻。包含参训季节、参训天数，这对于课程提供方有用。

每次参与的人数过多过少都不利于课程设计和训练施行，绝大多数的昆明企业团建训练基地可以宽松的接待和项目轮换才能在100人以内，人多了虽然也可以安排，昆明户外活动拓展课程一定会受到影响，人数过多分批参与虽然增大了安排方的工作量，但作用会好些，不过分批参训学员间对有些活动规则互相保密也很重要。