昆明团队拓展的目的就是把团队建立好，建立好团队，就是大家对团队认可，大家认可的好方式就是开心。那么昆明团队拓展就找大家最开心的事情就好了。
  不要总想着意义，不如放开手脚，展开接地气的、好玩的活动，哪怕就是吃饭，员工吃的开心，聊的开心，才会下一次积极配合和参与，这些都会反应到他的工作行为上。

目的性太强，或管理措施太焦急，反而效果不好。有时分为了让企业团建停止得愈加顺利，需求组织者破费很大的精神来组织筹划，假如想要显得更正式点，表现团结友爱，给员工定做文化衫也行。

事实上，团建除了丰厚大家业余生活之外，也是企业文化组成的重要局部，文化衫上通常都会印有公司的logo，所以文化上也是企业文化的一个组成局部，员工是穿文化衫与文化衫的差别是很明显的，从表面形象上看就会有很大的差异，当然了，假如想要让员工更能承受文化衫，那这个文化衫就不能设计得像广告衫一样，尽可能简约一点是好的。团队建立是一件专业化的事，无论是请专业化的团队，还是本人组织，都需求依照工作流程充沛的做好事前筹划评价、事中管控管理和事后评价总结。

  当然，好的团队建立一定不在活动上，而是在日常的工作中。昆明团队拓展培训，企业的文化足够的容纳、阳光，企业对每个员工关爱有加，昆明公司年会酒店，可以充沛谅解员工、支持员工，那就不用再刻意追求团队建立，团队的气氛曾经足够调和。