昆明团队拓展培训告诉你这些年来，越来越多的企业、学校和政府事业单位都纷纷开展拓展训练，活动主题也是各式各样，昆明团队拓展培训，有偏向轻松娱乐的、半军事化训练、野外生存、趣味运动会等。但是，如果开展拓展训练时需要根据选择恰当的时机来进行，就会起到事半功倍的效果。 

团队制订的规章制度要有严肃性 不能信口开河、朝令夕改;不能对人一个样，对己另一样，对甲一个样，对乙另一样。不 一视同仁，本身就在制造矛盾、制造离散倾向。 对团队成员的指令应明确无误，不要含糊其词 重要的事情，宜写成书面的工作纲要或计划。下级工作人员非常不满这样两种领导。

一 种是事前不明确授权。下级不做，则责备你“不推不动”;若做了，则还批评你擅自行动。另 一种是叫你做事却不提明确要求，“你看着办吧”。事后又指责这不对、那不好。 

拓展训练告诉我们，生活中有各种各样的人在寻找它。我们周围都是抱怨、欺负、摆架子的人。这些难相处的人只是我们提高情商的帮手。昆明团队拓展培训公司，灵活性是对付难相处的人的有效方法。如果这个人喜欢先谈后谈生意，你的反应应该是放松，谈谈家庭事务。另一方面，如果这个人是直截了当的，你应该直截了当。昆明年会场地公司推荐，你在对付难相处的人时会更有效率，你会发现这些人并不是那么难相处。