在实践昆明企业拓展训练过程中，昆明企业拓展训练师经过做一些简单的小游戏来引导大家，这些看似简单的额游戏常常能在短的时间内激起每个学员的潜能。培训师团队都是具有深沉心理学理论根底的、经历丰厚的、亲和力强的培训师。

(一)参训学员之间的关系冻结，团队的气氛营造，团队成员之间的关系到达一种融洽的状态。   

(二)参训学员对拓展锻炼自身的认识由不理解、有成见、不注重经过胜利的破冰到达一种正确看待拓展锻炼的心理状态。      

(三)参训学员与拓展教练之间的关系由不认识、不信任、不放心以至不承受(心理上)经过项目对教练产生正确的见地，认可教练，承受教练。 

为什么要开展户外拓展培训管理,人们每次遇到不寻常的问题，不熟习的任务时都会学习，然后他们必需开发出应对状况的新办法。   

他们将学习能否剖析了他们所做的事情，昆明企业拓展训练公司以肯定它如何以及为什么对它的胜利或失败做出了奉献。回忆性或深思性学习在管理者未来胜利应用时十分有效。云南年会场地预订，户外管理开展部应用体验式和深思性学习的力气来培育经理和指导者的将来。