拓展训练强调学生要“感受”学习，而不仅是上课听讲。昆明拓展训练，研究表明，传统课堂学习的吸收度约为25%，而要求学生参与实际操作的体验式学习的吸收度高达75%，可以更有效地向学生传授信息。昆明拓展训练是一种典型的户外体验式训练。以体验和体验分享为教学形式的拓展训练的出现，打破了传统的训练模式。

它不会给你灌输一些知识或者训练一些技能，但是它为你直接参与整个教学过程设置了一个特殊的环境。在参与的同时，你可以完成一次体验，反思自己，获得一些感悟。企业团建从企业的角度来看，培训的意义在于让参与者增强团队意识。

虽然外展并没有直接告知学生学习目标，但在准备项目之前，拓展训练师必须按照这些目标设置课程。为学生提供培训过程中的知识和方法，有助于帮助学生在实践中改变行为。所谓有效行为，应该包括努力工作、勇于承担责任、分担风险、分享乐趣。

同时，在拓展训练过程中，要始终带领学员对培训目标和预期结果进行评审，及时微调，昆明拓展训练基地，确保每位学员都在为共同而有意义的目标进行培训。昆明企业拓展训练师应使自己成为受训者的信任来源。因此，学员应该能够看到这两点。培训师是值得信赖和真诚的。可信任性：让学员了解自己的资源，这意味着培训人员了解自己的技能，熟悉流程安排;